Každý by měl mít znalosti k tomu, aby mohl ovlivnit a zlepšit svůj život ve společnosti. Pouze společnost, ve které má hlas každý, včetně menšin, může být považována za demokratickou.

Na základě doposud získaných zkušeností přicházíme s novým projektem "Posílení kapacit romských a proromských aktérů v oblasti advokacie", který se zaměří na posílení kompetencí zaměstnanců organizace Slovo 21, z.s. v oblasti advokacie, tak aby se Romové byli schopni kvalitně zapojit do procesu integrace a to ve 4 vybraných městech (Náchod, Budišov nad Budišovkou, Rokycany, Praha).

V minulých letech naši zaměstnanci získali základní znalosti a zkušenosti s komunikací s místní samosprávou, ale je nutné je nadále rozvíjet tak, aby jim mohli být aktivními rovnocennými partnery a prosazovat vlastní změny. Rozšířené znalosti našich kolegů přispějí k větší spokojenosti společnosti, eliminaci nedorozumění a zvýšení kvality života Romů v těchto lokalitách.

Vzdělávací aktivity budou rozvrženy na několik  školení, workshopů a kontinuální podpory v oblasti

advokační činnosti. Délka trvání jednotlivých školení/workshopů/kontinuální podpory bude záležet na formě (online či prezenčně), obsahu a aktuální situaci, kterou ovlivňuje pandemie Covid-19. Školení

budou zaměřená na předání základních i navazujících informací potřebných ke kvalitnímu výkonu

advokačních činností a k navázání kvalitní spolupráce s místní správou: např. systém, fungování a

způsob práce veřejné správy vč. typů strategických dokumentů apod.; druhy/typy orgánů, výborů na

městské úrovni a jak se do nich zapojit; proces přípravy, tvorby a implementace strategických dokumentů, jak

připomínkovat dokumenty; komunikační, vyjednávací a prezentační dovednosti; způsob komunikace

se zástupci veřejné správy atd. Workshopy budou uzpůsobeny na míru a přímo zaměřené

na kontext (konkrétní problémy a návrhy řešení) konkrétního města. Zaměří se například na analýzu

konkrétních problémů místní romské komunity a návrhů řešení, analýzu současných existujících

strategických dokumentů města a co v nich chybí; praktické konkrétní kroky jakými vyjednávat a

lobbovat za prosazení vlastních zájmů (nácvik vyjednávání, komunikace, modelové schůzky atd.).

Školení a workshopy budou vedeny zkušenými a odbornými lektory.  Celkem je v rámci KA1

plánováno cca 32 hodin teoretických školení a cca 64 hodin workshopů.

Kontinuální expertní podpora ve formě konzultací na míru, tj. v souvislosti s problémy které budou 

předmětem řešení pro 4 skupiny osob (cca 30 hodin pro jednu skupinu osob), celkem cca 120 hodin

pro všechny 4 skupiny. Kontinuální konzultace poslouží zaměstnancům, aby byli připraveni a uměli kvalitně hájit

/prosazovat zájmy místní komunity.

Vzdělávací aktivity proběhnou ve spolupráci s Advokačním fórem Nadace OSF.

Podpořeno bude minimálně 16 zaměstnanců, každý v rozsahu podpory min. 40 hodin.